分类： 专业文章

人的一生都充满着抉择，在工作的选择上更加如此。如果现在你面前有两份工作，一份工作收入高，一份工作稳定性好，你会… [...]

不管是大公司喜欢高学历人群，还是小公司不喜欢高学历人群，原因都只有一个：让利润最大化。所以，大企业招聘一般更看… [...]

“为什么招聘的人说我各方面都很不错，让我等通知，但回家后却等不到被公司录取的通知呢”… [...]

适合自己的职业才是最好的职业。这是因为每个人的兴趣、能力、价值观和生活方式都不同，这些因素共同影响着一个人在职… [...]

提高自我效能感并享受快乐职场是每个人都应该追求的目标。自我效能感是指个体对自己能够成功完成某一任务或达成某一目… [...]

大学毕业前的职业规划至关重要。职业规划不仅能帮助大学生明确未来的职业方向，还能为他们的职业发展打下坚实的基础… [...]

“人职匹配”的重要性体现在多个方面，它关乎企业的运营效率、员工的职业发展以及个人的工作满意度和成就感… [...]

霍兰德的职业规划理论，即霍兰德职业兴趣类型理论，是由美国约翰·霍普金斯大学心理学教授、著名的职业指导专家约翰·… [...]

职业规划理论的发展历史经历了多个阶段，从广义的谋划参谋时期到狭义的职业指导时期，再到职业规划与生涯教育时期… [...]